人材育成・キャリア

サンコーレンタルの人材育成制度

研修制度

入社1年目は、数ヶ月ごとに本社や各営業所をローテーションしながら、OJT形式で研修を行います。
OJT担当の先輩がしっかりとサポートするので、困った時もすぐに相談でき、安心して成長できる環境で、着実にスキルを身に着けることができます。
また、様々な営業所で仕事を経験し、多くの社員と交流することで、会社全体の雰囲気に早く馴染めるようにすることも、この研修の目的のひとつです。
この研修期間中に、一人一人の適性を見極め、最も力を発揮できる配属先を決定します。

資格取得制度

入社半年後から様々な資格を全額会社負担で取得していただきます。
その人のやる気次第で様々な資格を取得でき、整備士の中には制度を利用して10種類以上の資格を取得した方もいます。また、整備士の場合は2級建設機械整備士という国家資格取得が義務になっています。
先輩社員が親身になって試験対策を指導してくれるので、初心者の方でも安心して取り組めます。